市職員の報酬の特徴。 市町村職員の報酬の特徴 市町村の適正化策はあるのか
来年の市職員の財政状況に関する情報を知る機会を逃す人はほとんどいないでしょう。 2018年に市職員の給与が上がるかどうかを調べるには理由があります。 自治体のすべての従業員とその家族がニュースをフォローしており、公共部門での収入の増加の始まりを楽しみにしているため、これは非常に予想されます。 これらの変更は、国の予算からも給与を受け取っているため、このカテゴリの市民に関連しています。 結局のところ、国庫からの補助金に応じて、これはコストの不可欠な部分です。
市職員の給与を受け取る権利があるのは誰ですか?
ロシアで2018年に市職員の給与が増加したことで誰が影響を受けるかを理解することは重要です。 結局のところ、すべての州の従業員が地方自治体の従業員と同じというわけではありませんが、それぞれが州の従業員に属しています。市職員の定義は、都市や地域センターなどの住民の間で発生するあらゆる種類の政府の問題を解決する権限を与えられた公務員のカテゴリーのように見えます。 これらの組織は、市議会の支部としての意味を持ち、さまざまなレベルで当局によって採択された法案を直接調査します。 市役所職員の仕事の一つに、市の運営を監督することがあります。
財務上の考慮事項
給与に関しては、ロシア連邦の 2018 年の市職員の給与は、他の公務員と同じままです。 実際、指導的地位を占めていない一般労働者の平均値や月収を考慮すると、これは低い数字です。 結局のところ、自治体の従業員は官僚的なつながりで代表されていますが、これはこの方向への最低のステップにすぎません。 追加の支払いと補助係数を考慮しても、高い賃金を受け取る必要はありません。したがって、手元には約15,000ルーブルがあります。 モスクワの労働者の場合、金額は 2 倍になる可能性があります。 そして、これは私たちが生活賃金のために設定したバーよりもほとんど高くありません. したがって、地方自治体の労働者の給与があまり高くないことは、原則として、高官レベルからの注意が必要です。 そして、ここで給与を上げるという決定は不必要ではありません。 そして、定期的に実行しなければならない業務の量を覚えていれば、うらやましいことは何もありません。
近い将来の見通し
すべてがそれほど良くない場合でも、現在の従業員は、このトピックについて依然として共鳴する質問をしています。 この構造の最適化が完了したばかりで、その後、何百人もの専門家が新しい仕事を探す必要がありました。 したがって、来年は削減が繰り返される可能性は低いです。 しかし、危機の時代には、何でも期待できます。 したがって、政府の公式情報源を通じて最新情報を入手することを禁じられている人はいません。
収入増加の機会は何ですか？
収入面を増やすには理由があります。 例えば、来年の 2018 年は、大統領が 2012 年から給与を引き上げる 5 月の命令を出した最後の年であるという事実に頼ることができます。 自治体レベルの州の場合、この期間の増加は 200% を反映しているはずです。 計画によると、すべての政府機関で平均6万ルーブルを達成する必要がありました。 これには、4,000 億ルーブルの追加予算配分が必要でした。 しかし、予算が深刻な赤字に陥っているため、これが輝かないことは明らかです。給与が上昇しやすいもう1つのポイントは、選挙前の期間です。 これは、政府が選挙で最大数の票を獲得するために可能な限りのことをしている州の従業員にとって最適な時期です。 しかし、彼らがどれだけ賃金を上げることが可能であると考えているかは疑問のままです。 そして、メディアのトップページを離れない最新のニュースである、ロシアでの2018年の市職員の給与の増加がどうなるかは、時が経てば正確にわかります。
収入アップの選択肢としての「有効契約」
連邦職員は「効率的な」契約を当てにすることができます。 従業員は、業績に応じて報酬を与えられます。 ですから、その悲惨な給料を受け取るためにも、当面の責任に応じて、計画された量の仕事をすべて自分で実行しなければなりません。 これが起こらない場合、従業員はまずボーナスを剥奪され、次に解雇されます。 Max PolyakovによるFirefly Aerospaceは、ウクライナに支店を持つ最初のアメリカ企業ですタスクに対処し、計画を超えて働く人は、標準給与に追加される追加の報酬を期待できます。 専門家によると、そのような管理上の決定は最適であり、世界の慣行に対応しています。
市予算職員の物価スライドについて
給与の大規模なインデックス化を当てにする必要はありません。 そしてこれは、インフレが今までに低下したためであり、したがって、価格の重大な変動を脅かすものではありません. すべての地方自治体の従業員の賃金の最大許容インデックスは 4% です。 ただし、追加の増加が除外されないことは注目に値します。 現時点ではこれについての話はありませんが。 そのような機会が生じた場合、むしろ2018年末までに、対外債務の決済と危機時代の終焉を条件とします。 しかし、少なくとも年次物価上昇率のレベルに関しては、変化が起こるという完全な確信があります。公務員は収入が平等
当局は、公務員の給与の均等化を採用した。 組織では、上司と部下は、比率の 8 倍を超える給与の差額を受け取ることができなくなります。 そして、理想的な比率では、比率は半分にする必要があります。つまり、上司の収入は部下の4つの給与を超えてはなりません。法案で定められた規範に違反した者には罰金が科せられます。 将来も状況が変わらなければ、上司は解雇されます。 今後、市職員の給与がどうなるのか興味深いところです。 あるいは、地方公務員を他の高レベルの公務員と同等にするために、最初の職員の給与を大幅に引き上げることはなく、はしごのトップにいる職員の給与を引き下げるだけである可能性があります。 したがって、さまざまな構造の指揮を執る公務員の間のギャップが縮小されます。 専門家によると、そのような決定は好ましくないでしょう。 しかし、危機の時代には、これはかなり可能です。
また、市職員との和解がどのように行われるべきかについて、読者の注意を引くことも価値があります。 したがって、州の従業員への支払いには、毎月2回の計算が割り当てられます。 遅延が発生した場合、特定の構造に経理責任者がいる経営陣は罰金を科されます。 そして、奪われた従業員のために、遅れた日ごとに補償計算が実行されます。
そのため、インデックス化の観点から給与の増加が最小限であっても、ロシアでは2018年に市職員の給与が増加し、労働者が危機の時代を乗り切るのに役立ちます. これは、国家の利益のために働き、当面の義務を大部分果たすすべての人にとっての助けです。
公務員の前例のない賃金に関する噂は、一般市民の心を興奮させます。 多くの人は、2019 年 1 月以降、公務員の賃金が 38% 上昇しているというニュースにショックを受けるでしょう。 Rosstat は、公務員の平均給与が 99,900 ルーブルであることを示しています。 この金額にこのような大きな割合を追加すると、各公務員は約14万を受け取ります。 「サプリメント」の規模は、最高のカテゴリーの教師や経験の浅い医師の給与全体を超えます。 外から見ると、これは役人への支払いの天文学的な増加率のように見えるかもしれませんが、これにはかなり客観的な理由があり、計算は多少異なります。
公務員の給与が急上昇する原因
2014 年から、プーチン V.V. の命令により、すべての公務員は賃金をインフレに連動させることを拒否されました。 以前に発行された注文では、このインデックス化を実行することが義務付けられていましたが、そのための資金がありませんでした。 当初、国家機関の従業員の昇給の廃止は、2014年から2015年にのみ計画されていました。 その後、公務員の物価スライドの廃止を延長することが決定されました。
Rosstat によると、2014 年以来、インフレ率は 5.68% から 15.58% まで 12 か月間観察されています。 数年間のこれらのパーセンテージの合計が物価上昇率です。 法外に高い 38% は、昇給のない年数で割るとあまり説得力がないように見えます。 また、この指数化がすべての公務員の賃金に大幅に追加されるわけではないことにも注意してください。
地方自治体と中央当局の従業員の収入の差
統計学者が国家機関のさまざまな従業員の給与の違いに注意を向けたのはこれが初めてではありません。 マスコミは閣僚や大統領府の収入水準について議論したがる。 このカテゴリーの公務員は最も高給です。彼らの収入は、遠隔地の地方自治体の従業員や若い従業員の給与よりも数倍高くなる可能性があります。
たとえば、さまざまなカテゴリの公務員の収入を比較できます。
- 208,000ルーブル - 大統領府。
- 10万から12万ルーブル - 地方当局;
- 26〜40千ルーブル - 第1カテゴリーの従業員。
このリストは、大統領機構と一般公務員の賃金の差が 5 倍であることを明確に示しています。 インデクシングは通常のカテゴリーの従業員を対象としていますが、すべての職員がそれを受け取ります。 これは、全員の給与が 38% 増加することを意味するものではありません。
公務員の給料はどれくらい上がる？
物価上昇率が同じであっても、賃金水準は不均一に上昇します。 これは、他の支払いに影響を与えることなく、収入の給与部分のみを増やすことが計画されているためです。 経験があまりなく、最高のカテゴリーを持っていない人にとって、このアプローチは有益です-彼らの賃金の給与額が主要な部分です。
このアプローチを使用して、政府は、異なる部門の公務員間の大きな違いを少なくとも部分的に平準化しようとしています。 モスクワでさえ、第1カテゴリーの初心者の役人は4万ルーブル以下しか受け取りませんが、地域では給与はさらに控えめです。 給与部分の増加だけでも、一般公務員は、地方自治体の職員、大統領機構の職員、閣僚よりも高いパーセンテージの昇給を受け取ることができます。
このような措置は、賃金格差のわずかな縮小に貢献するだけではありません。 同時に、地方自治体の職員の収入が大幅に増加することで、地方の汚職のレベルが低下します。 これは、ロシアの中央部から遠く離れた小さな町や農村集落に特に当てはまります。 原則は単純です-そのような従業員の場合、給与はほぼ完全に給与で構成されています。つまり、その成長はほぼ同じ38％の物価上昇率になります。 高官の総収入は、はるかに控えめな量で増加します-彼らの賃金の給与は、パーセンテージでそれぞれ小さな部分を占め、増加は非常に小さくなります。
地方自治体の従業員は、現在、州がより最適な条件を提供する準備ができていないため、賃金が常に低いレベルにとどまっているという点で、他のカテゴリーの市民と常に異なってきました。
この点で、賃金額の増加の可能性に関するニュースは常に肯定的に認識されていますが、残念ながら、特にインフレがますます高まっていることを考えると、それほど一般的ではありません。
同時に、2020年に市職員の昇給について新鮮なニュースがあるかどうかに多くの人が関心を持っています.
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責任
確立された規則に従って、地方自治体の従業員のカテゴリには、領土当局で市民とやり取りするさまざまな種類の役人が含まれます。 そのような人物は、ロシア領土のさまざまな入植地で下院の命令の履行に従事しており、当局が下した決定を市民に通知します。
さらに、このカテゴリの労働者は、市民からのさまざまな苦情も処理し、賃金の額は、特定の役職、職務経験、および特定の地域で活動する専門係数によって決定される、提供される給与に直接依存します。 .
したがって、この公務員のグループは、圧倒的多数の市民が別の考えを持っているという事実にもかかわらず、対応するレベルの収入を持つ議員の最低ランクを表しています。
今日の自治体の給与
現時点では、中堅の市職員の給与は15,000から20,000ルーブルの範囲です。 これらの従業員にはより高い給与が提供されるため、この給与は、管理職に就いている専門家を考慮せずに提供されます。
絶え間なく拡大する危機的状況と同様の割合での資産の積極的な減価償却により、ほとんどの労働者は自分自身だけでなく家族も養わなければなりませんが、それが非常に難しいことは明らかです.
この状況を単純化するために、今日の大多数の国家機関では、給与は月に 2 回支払われます。この手続きに違反すると、雇用主は責任を問われる可能性があります。
したがって、人は半月ごとに給与を受け取ることができます。または、前払いの形で計算が与えられます。 投票の結果として、または雇用契約を作成する過程で、特定のオプションが選択されます。
新しい規則に従って、従業員の平均収入の額を正確に決定するために、前年度と前年度に受け取った収入の額を合計し、暦日数の合計で割ります。
同時に、カレンダーの計算プロセスで考慮されない日が年にいくつかあります。これらは次のとおりです。
- 適用法に従って仕事から解放されます。
近年の給与はどのように変化しましたか？
2012 年には、市職員を含むほぼすべての公務員の賃上げを求める大統領令がいくつか出されました。 2012 年には、このカテゴリーの市民の給与額は約 12,000 ルーブルであり、特定の法律によれば、ほぼ 2 倍になるはずでした。
この法令が最終的に発効した後、政府は定期的に公務員の給与を引き上げました。 同時に、特定の活動分野で最適化が実行され、さらに定期的にインデックス化が実行されたことに注意する必要があります。
主な調整は、主に国家予算に影響を与えたため、危機の発生後に行われました。 このため、賃金の引き上げを凍結することが決定され、当初は物価上昇率の凍結が含まれていましたが、その後再開されました。
政府の一部のメンバーは、領土レベルで給与の増加を人為的に刺激する必要があると判断しました。 新しい法案は、公務員の平均給与に非公式の収入を追加する必要があると述べています。
これが実際に指標の増加に貢献する可能性があるという事実にもかかわらず、実際には大統領令は紙のままです。 この提案が提出された後、非公式の収入の計算で問題が発生しました。それらはすべて影の市場にあり、どの文書にも反映されていないためです。
2016 年には、物価上昇率とは一致しませんでしたが、再びインデクセーションが実行されました。 昇給率は5.5%でした。 経済危機はまだ終わっていないため、予定されている物価上昇率は不明のままです。
アップグレードプログラム
今日まで、さまざまな自治体の従業員は、賃金が安定しており、何にも依存していないため、仕事の質を最大化しようとはしていません。 このため、当局は公務員をいわゆる有効な契約に移すことを決定しました。
これらの契約に従って、各従業員は自分の仕事の最高品質のパフォーマンスを目指して努力します。この場合、基本給にかなりの増加が加えられるからです。
したがって、大多数の市民が自分自身のために最高の賃金を確保しようとしているため、仕事の質が向上します。 そのデメリットは、非公式所得を考慮し、追加の増加を原則として考慮していないことと言えます。
国家機関の活動のさまざまな分野の大規模な最適化の過程で、原則として多くの市民が職を失いました。 その主な目標は、従業員の賃金を引き上げるために割り当てられた予算資金を解放することです。
インデックスはありますか？
今日、専門家の圧倒的多数は、近い将来、国家機関の従業員のインデックス作成の完全な廃止が発表されると述べています。これは、危機において、これにより国家予算が 1,000 億ルーブル以上節約されるためです。
略語
現時点では、さまざまな自治体で働く市民が減少する可能性があるという深刻な問題はありませんが、多くの人にとっては非常に重要です.
昨年、ロシア全土のさまざまな自治体組織が多くの最適化措置を実施し、その実施中に数百人が職を失いました。 この点で、現時点では、この分野の代表者が2度目に減少するリスクは最小限に抑えられており、2020年にはこの点で革新が起こる可能性はほとんどありません.
公務員の平等
過去には、特定の構造の責任者が休暇のために定期的に外国のリゾートに行き、高価な車を所有している状況が定期的に観察されていましたが、直属の部下は服にお金を割り当てることができませんでした。
この不正を止めるために、特定の調整が労働法に登録され、現在、地方自治体の従業員の給与範囲の境界は、互いに8倍を超えて異なるべきではないという指示があります.
この指標が最大であるという事実は注目に値しますが、管理者は部下の 4 倍以下を受け取ることをお勧めします。
この規則の違反者は、適切な罰則で罰せられます。また、規則を定期的に無視すると、最終的にポジションを失う可能性があります。
比較的最近、ロシア財務省は、このカテゴリの公務員の給与の引き上げを扱う法律の別の変更を発表しました。 当局の代表者は、ウラジーミル・プーチンが6年前に想定した数字まで人民代議員の収入を増やすことを計画している。 そして、それが、実際にここで話し合うべきことがあるからです。
公務員の仕事の特徴
地方公務員の職業には、国家機関の公務員の職務を遂行する専門家が含まれます。 したがって、そのような従業員は地方予算から賃金を受け取ります。 一般に、市のサービスは市民の専門的な活動であり、市のサービスの立場で継続的に行われていると言えます（同時に、そのような地位の従業員は必然的に雇用の下で働かなければなりません契約する）。
これとは別に、地方自治体の従業員の場合、雇用主は地方自治体である可能性があり、雇用主の権限は、地方自治体の長、地方自治体の長、または地方自治体の長である雇用主によって行使されます。市町村選挙管理委員長。 実際、この活動分野の代表者はあまり稼いでいません（一見すると目に見えませんが、彼らの義務は非常に重要ですが）、したがって、ロシア連邦における2019年の市職員の割合については、別の議論が必要です今日。
知っておく価値のあることは何ですか？
現代の法律によれば、特殊教育を受けた人だけが市職員として働くことができますが、合格した適性検査の存在を考慮する必要があります。 このように資格を確認した人は、高等教育を受けなくても公務に従事することができますが、特別教育を受けることをお勧めします。
今日、ロシア人の中には、学習プロセスで国家雇用を行うためのすべての機能を独自に学び、資格の選択に完全に合格できる人がいます。 さらに、特別教育のある大学の卒業証書の存在は、そのような人々が就職するときにまったく必要ありません。 任意で知識・技能の試験を受けることができます。
確かに、この手順を実行するには少し支払う必要があり、従業員自身と直属の上司の両方が支払うことができます。
試験に合格した証拠書類の所持はそれほど重要ではありません。 それは単に国営機関で雇用された場合に追加の保証を与えるだけなので、この情報に基づいて、ロシアの地方自治体の従業員の給与の増加は、一度にいくつかの要因に依存すると言えます。
昇給は期待できますか？
率直に言って、ロシアの 2019 年の従業員の昇給に関する最新ニュースは、具体的な情報を提供していません。 しかし、この情報はあまり広くカバーされていませんが、今日ロシア連邦が非常にうらやましい財政状況にあるという事実を考慮する必要があります。国民経済の後退は大衆の購買力の急速な低下につながり、ロシア連邦のほとんどの住民は現在何らかの保険に加入していますが、彼らはまだ真の貧困に達していません. ただし、予算支出の大幅な削減は、国内生産のさまざまな分野の活動に影響を与えます。そのため、州の従業員の賃金の引き上げの可能性に関する情報が非常に活発に議論されています。
最近、専門家は、政府機関のメンバーが 2012 年の大統領令を実際に実施できなかったとの声明を発表しました。 彼らの評決は、国の現在の状況を考慮した上で下されました。 関連する規制が発令されたばかりの 2012 年に安定性が向上したことは注目に値します。 現在、公務員の収入を 2 倍にすることはもはや不可能であり (国内の一部の地域を除いて)、公務員の収入を増やす唯一の方法は、賃金の物価上昇率であると断言できます。一般に受け入れられている規則に従って実行される地方自治体の従業員、つまり、当局は給与にインフレ率を掛けることを計画しています-約4％、国庫には州の従業員の収入を増やすための他の資金はありません.
カットは気にしなくていいの？
上記のトピックを考慮すると、2019年に市職員の削減があるかどうかという問題を別に議論せずにはいられませんが、 結局のところ、少し前に、国家構造に関してかなり妥協のない措置の導入が観察されました。州のさまざまな地域の過去の再編の結果、失業した予算従業員の数は数千になりました。
しかし、どうやら2019年には、労働者の大量解雇はもはや起こらないようです。 結局のところ、膨大な数の役職が単純に削除され、以前に実行された権限が残りの専門家に分散されたため、すでに多数の公務員が職を失いました。 今日、いくつかを発射することはすでにほとんど不可能であるため、これについて心配する必要はありません.
市職員の給与がどうなるかという問題について議論するとき、公務員についても次の変更が計画されていると言わなければなりません。
- 国家構造のヒエラルキーにおけるさまざまなレベルの代表者の利益間のギャップの縮小を伴う労働法の調整（今後、経営陣は過度の快適さに満足することはできなくなりますが、労働者レベルの労働者は文字通り給料から給料まで生きています）;
- 1か月以内に2回までの稼得率の支払い頻度の増加（現在、雇用主は、金銭的手当のタイムリーな発生の欠如に対する罰則の対象となっているため、地方自治体の給与の増加とは別に言う必要がありますロシアの従業員は、賃金の提供が遅れた場合の補償の助けを借りて発生することもできます)。
結論として、ロシア市民は現在の経済の変化する特徴に適応することに慣れる必要はないと言えます。 そして、個人の貯蓄を維持し、支出を最適化することは、今日の最重要課題です。 しかし、90年代にはロシア連邦でも同様の状況がすでに観察されていたため、ロシア人は無期限に生き残ることはできず、生きることもできませんでしたが、当時の人口は、たとえ給料が少なくても、さまざまなアルバイトをしていました。 今日、支配層のエリートが国内の労働市場を支配しているため、このような生活はもはや不可能であり、これは我慢しなければなりません。